De werkkostenregeling blijft ingewikkeld en rechters oordelen streng. Een van de grootste knelpunten is het gebruikelijkheidscriterium. Het is daarom van belang te weten wanneer dit van toepassing is en welke criteria worden gehanteerd bij de beoordeling of een vergoeding of verstrekking gebruikelijk is.

Het gebruikelijkheidscriterium geldt alleen voor vergoedingen en verstrekkingen die tot het loon uit tegenwoordige arbeid behoren en die tevens worden aangewezen als eindheffingsloon. Om te voorkomen dat misbruik wordt gemaakt van de aanwijsmogelijkheid, bepaalde de wetgever dat het aanwijzen van vergoedingen of verstrekkingen als eindheffingsloon van een bepaalde omvang gebruikelijk moet zijn.

Lees verder op de website van cmweb.nl.