Geen duurzame winstontwikkeling zonder een sociaal arbeidsbeleid. Aandacht voor de medewerkers door middel van goede arbeidsvoorwaarden en maximale ontwikkelingsmogelijkheden. Dit is overigens niet synoniem aan een soft arbeidsbeleid. Zoals Ben Cohen van Ben & Jerry's aan den lijve ondervond, kunnen mensen dit nog wel eens door elkaar halen. Ondanks of juist doordat Ben & Jerry's 7,5% (BAS Consultancy 10%) van de winst aan sociale doelen en projecten besteedde, kreeg hij de hele wereld over zich heen als hij iemand ontsloeg die niet functioneerde. In de trant van: zoiets doe je toch niet in een sociaal bedrijf. Maar zowel Ben & Jerry's als BAS Consultancy blijven in de eerste plaats gewoon zakelijke instellingen, medewerkers die niet goed presteren gaan er gewoon uit. De duurzame winstontwikkeling mag tenslotte niet in gevaar worden gebracht.
BAS werkt op vele gebieden aan sociale activiteiten. De belangrijkste activiteit op dit gebied is de Stichting BAS Geeft! Jaarlijks worden talloze donaties gedaan aan projecten gericht op onderwijs aan kansarme kinderen.
Daarnaast is BAS Consultancy vriend van het Juliana Kinderziekenhuis in Den Haag (www.vriendenjkz.nl). Ook worden er regelmatig giften gedaan aan bijvoorbeeld de Stichting Spieren voor Spieren (www.spierenvoorspieren.nl).
